• - w niedługim czasie na świecie pojawiło się ponad 3 miliardy komórek, które stają się coraz bardzie zaawansowane

• - istnieje ponad miliard komputerów osobistych

• - ilość wiedzy przyrasta wykładniczo

• przykładowo, Dziennik Ustaw z 1995 r. zawierał 3784 stron, w 2000 r. - 7705 stron, w  2004 r. - 21302 stron

• - w New York Times tygodniowo drukuj się tyle informacji, ile w XVII w. człowiek absorbował przez całe życie

• - w ciągu tego roku  powstanie 40 *10 ¹⁸ jednostek nowej, unikatowej  informacji, to jest więcej niż ludzkość wytworzyła przez ostatnie ok. 5000 lat

• - miesięcznie w Google wykonuje się 2.7 mld wyszukiwań

• - ilość wiedzy technicznej podwaja się obecnie co 2 lata, a w r. 2010 przewiduje się podwajanie co 72 godziny!

• - może to oznaczać, że wiedza studenta z początku jego studiów będzie nieaktualna, gdy te studia będzie kończył

• - wg Sekretarza Edukacji USA obecny student przed ukończeniem 38 r. życia zmieni pracę od 10 do 14 razy

• - 10 najbardziej poszukiwanych zawodów roku 2010 jeszcze nie istnieje, a będziemy wtedy korzystali z technologii, których jeszcze nie znamy

• - ...

Edukacja jest jedną z najlepszych inwestycji – inwestycją w siebie. Ogólniej - dzisiejsza gospodarka to gospodarka wiedzy.
 

Wiadomo, że sytuacja na rynku bywa chwiejna – dziś pracujemy – jutro firma upada i lądujemy na bruku. Ale także ze względu na wspomnianą „naturalną” (dziś)  zmienność profesji i branż, stała edukacja jest nieodzowna w planowaniu kariery. Także jeśli jesteś niezadowolony z dotychczasowej pracy, jeżeli czujesz, że przestałeś się rozwijać i stoisz w martwym punkcie, z którego nie umiesz się wyrwać – stwórz własny plan kariery.
Jak pisałem w art.  Planowanie kariery - należy zawczasu mieć gotowe alternatywne możliwości dalszego zatrudnienia się, obserwować rynek, nawiązywać kontakty. Mocno to akcentują i wspomagają portale społecznościowe poświęcone karierze, jak GoldenLine.pl lub Profeo.pl.

Tamże znajdziesz wiele propozycji kursów.
 

Także dla osób starszej generacji, które już nie uczestniczą w  najbardziej konkurencyjnym nurcie gospodarki i życia, szkolenia są metodą na „wyjście do ludzi”, wyjścia z dość częstego impasu straty pracy i widma bezrobocia aż do emerytury. Jest też okazją na poznanie technologii informatycznych, które tak zdominowały współczesność, że bez nich trudno sobie wyobrazić większość zawodów.

W każdym wieku warto się otwierać na nowości, które wzbogacają naszą osobowość, poprawiają samopoczucie, a także umożliwiają kontakty z innymi ludźmi.

Niekiedy wystarczy drobny krok, aby zmienić wiele w swoim życiu. Nie bójmy się wyzwań, nowości, nie dajmy się rutynie.

W momencie utraty pracy warto skorzystać z kursów oferowanych przez urzędy pracy, tym bardziej, że są one darmowe. Wiele firm szkoleniowych prowadzi szkolenia dofinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny (EFS), które są darmowe lub za minimalną dopłatą. Często są to szkolenia językowe połączone z kursami handlu, czy prowadzenia sekretariatu. Na końcu artykułu podaję przykładowe źródła szkoleń.

Z nowym rokiem większość właścicieli organizacji i przedsiębiorstw planuje lub wprowadza obowiązkowe lub dodatkowe szkolenia dla swoich pracowników. Sprawdźmy zatem na co możemy liczyć wewnątrz organizacji. Możesz też zasugerować jakieś szkolenie z tych, które tu sukcesywnie prezentujemy.
 

Warto zauważyć, że szkolenia sieciowe oferują szereg tematów, które w ogóle nie są obecne w standardowych programach edukacji młodzieży. (Oficjalne programy nie nadążają za współczesnością!).
Czy szkoła uczy szybkiego czytania? Albo różnych technik sprawnościowych? Albo inteligencji finansowej, efektywnego inwestowania? Jest szereg jeszcze innych dziedzin, które możesz poznać prawie wyłącznie przez Internet, bo są egzotyczne albo nawet ezoteryczne...

Proces nauki jeszcze do niedawna był ściśle powiązany z posiadaniem książek i z fizycznym nauczycielem. Obecnie tendencja ta zaczyna się gwałtownie przeistaczać.

Obecnie mamy e-booki, multimedia, Internet, komórki – wszystkie te środki są efektywnie wprzęgane w e-edukację. Korzystają z niej nie tylko firmy korporacyjne, ale także szkoły, uczelnie wyższe i osoby prywatne.

O zaletach e=booków możesz przeczytać w artykule Wprowadzenie do e-booków.
Tutaj zauważmy dodatkowo że są one, podobnie jak e-learning, postrzegane jako ekologiczne i ekonomiczne. Zapisując się na kurs nie musimy korzystać z podręczników, papierowych notatek, nie dochodzi więc do niszczenia zasobów leśnych. Produkcja papieru wymaga przecież zarówno dużo celulozy pochodzenia naturalnego (głównie  pulpa drzewna, bawełna) jak i użycia maszyn, prądu, wykorzystania substancji chemicznych oraz dużej ilości wody. Także odpady produkcyjne to  większa szkodliwość dla środowiska.

To ma pośredni aspekt ekonomiczny, ale bezpośrednio e-learning oszczędza nam czas i koszty dojazdów na kursy, koszty infrastruktury (sala z wyposażeniem, światło, sprzątanie, itp.). O tych aspektach i zaletach zdalnego nauczania przeczytasz np. w artykule ....

Już wspomniałem, że szereg kursów jest darmowych (subsydiowanych) lub tanich. Przy kursach płatnych często organizatorzy stosują rózne rabaty, np. za serię szkoleń, lub gdy kursant przyprowadzi/zachęci kogoś innego do szkolenia.  Mają tu zastosowanie także programy partnerskie.

Leszek Korolkiewicz

Niektóre cenne myśli zawdzięczam Małgorzacie Michalskiej (Stryjewskiej) z WWW….

Przykładowe źródła darmowych lub tanich szkoleń:
 

http://www.ilim.poznan.pl/szkolenia.php

http://www.akademia.parp.gov.pl/ 

http://www.nbportal.pl

http://parp.eduportal.pl/

http://www.polloco.pl/learning/index_pl.htm

http://www.estakada.pl/

http://www.ekademia.pl?t=152